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為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理體系，推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展，6月18日，鄆城縣財(cái)政局黨組副書記、國資局局長李建標(biāo)一行到菏澤投資集團(tuán)開展專題座談交流，雙方圍繞國企改革、薪酬績效體系建設(shè)、人才梯隊(duì)培育、權(quán)屬企業(yè)考核管理等重點(diǎn)工作深入研討、互學(xué)互鑒、共促提升。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理祝傳隨，黨委委員、副總經(jīng)理張戰(zhàn)勝及集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加座談。

座談會(huì)上，祝傳隨對鄆城縣國資局一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了集團(tuán)整體發(fā)展概況、經(jīng)營布局、改革發(fā)展成果等情況。他表示，菏澤投資集團(tuán)始終堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級關(guān)于深化國資國企改革的決策部署，在薪酬績效、考核體系、人才培育、權(quán)屬企業(yè)管控等方面持續(xù)探索實(shí)踐，取得了一定的成效。希望以此次座談為契機(jī)，深化溝通協(xié)作，互取所長、互補(bǔ)短板，共同推動(dòng)國資國企管理水平提質(zhì)升級。

李建標(biāo)對菏澤投資集團(tuán)的改革成效給予高度評價(jià)，并詳細(xì)介紹了鄆城縣國有企業(yè)改革推進(jìn)現(xiàn)狀、改革發(fā)展成效和國有企業(yè)監(jiān)管過程中的重難點(diǎn)問題。他表示，菏澤投資集團(tuán)在內(nèi)部管控、薪酬績效改革、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的做法極具借鑒意義，希望能夠通過此次交流學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)的改革經(jīng)驗(yàn)，破解國有企業(yè)發(fā)展管理難題，助力鄆城縣國有企業(yè)改革提質(zhì)增效。

近年來，菏澤投資集團(tuán)始終以深化國有企業(yè)改革為抓手，堅(jiān)持內(nèi)部精細(xì)合規(guī)管理與人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)雙向發(fā)力，持續(xù)完善薪酬分配、考核管控及公司治理體系。把人才培育作為企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重中之重，系統(tǒng)化搭建“選、育、用、留”全鏈條人才培養(yǎng)機(jī)制，充分激活干部員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)制度保障與人才支撐。

下一步，菏澤投資集團(tuán)將持續(xù)立足國有企業(yè)改革發(fā)展新形勢、新要求，持續(xù)優(yōu)化薪酬績效、考核管理、人才培育及權(quán)屬企業(yè)監(jiān)督管理體系，夯實(shí)發(fā)展根基。同時(shí)，將持續(xù)加強(qiáng)溝通交流，堅(jiān)持互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短，以規(guī)范化、專業(yè)化管理賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)區(qū)域一流國有資本運(yùn)營公司不懈奮斗。