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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”工程，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)2026年度人力資源管理專項(xiàng)培訓(xùn)工作，全面提升人事隊(duì)伍履職能力與專業(yè)水平，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，5月15日，菏澤投資集團(tuán)開展第115期“聚能圖新”培訓(xùn)，由集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織人事部部長李曉靜進(jìn)行2026年度人力資源管理專項(xiàng)培訓(xùn)第一期授課，主題為《人力資源管理概述與人力資源規(guī)劃》。集團(tuán)組織人事部全體人員、各權(quán)屬企業(yè)人事分管領(lǐng)導(dǎo)及人事工作人員、“菏投菁英”入庫人員共計(jì)60余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)緊扣集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源工作實(shí)際，堅(jiān)持“專業(yè)聚焦、按需施教、學(xué)用結(jié)合、務(wù)求實(shí)效”的授課原則，將理論知識(shí)、實(shí)用案例與實(shí)踐指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合在一起。培訓(xùn)開篇，李曉靜以企業(yè)人力資源管理典型案例切入，深入剖析了企業(yè)制度落地難、改革推進(jìn)亂、規(guī)劃流于形式等共性問題。隨后，系統(tǒng)講解了“企業(yè)核心能力與人力資源管理”“戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)”“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”3大模塊，厘清了傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的本質(zhì)區(qū)別，并聚焦人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，詳細(xì)闡述了人力資源規(guī)劃的價(jià)值、核心內(nèi)容和落地執(zhí)行方法，為集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了精準(zhǔn)指引。課程結(jié)束后，組織人事部通過OA系統(tǒng)下發(fā)了配套測(cè)試題，有效檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成效。

參訓(xùn)人員全程專注投入、認(rèn)真研學(xué)、深入思考，紛紛表示此次培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)、針對(duì)性強(qiáng)，將切實(shí)把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為履職實(shí)效，進(jìn)一步明晰工作思路、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，拓寬管理視野，全面提升人力資源工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。

下一步，菏澤投資集團(tuán)將嚴(yán)格落實(shí)2026年度人力資源管理專項(xiàng)培訓(xùn)方案，持續(xù)圍繞職位分析、招聘配置、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等核心模塊開展系列培訓(xùn)，持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化人事隊(duì)伍，以優(yōu)質(zhì)高效的人力資源管理賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，助力集團(tuán)建設(shè)成為實(shí)力強(qiáng)大、專業(yè)高效、區(qū)域領(lǐng)先的一流國有資本運(yùn)營公司。